Goede Praktijken

Bedrijven of organisaties die deelnemen aan het Charter implementeren jaar na jaar acties die kunnen inspireren.

 
Biostoom Oostende nv

Electrawinds Biostoom NV is operationeel sinds de zomer van 2009. Voor deze nieuwe plant en installatie werden prestatie-indicatoren gedefinieerd in functie van een te ontwikkelen software opvolgingsysteem.

Electrawinds

Wat:
Een ganzenbordspel wordt gespeeld door de nieuwkomers in het bedrijf. Het bord wordt ingevuld met foto’s van de firma (realisaties, mensen, gebouwen, initiatieven,enz.).

Electrawinds

Wat:

Electrawinds Academy is een opleidingsprogramma gegeven door eigen personeelsleden en externen.

Aanpak:

Deceuninck NV site Hooglede - Gits

Door een doorgedreven selectieve inzameling van productie-uitval, het definiëren en registreren van de verschillende recyclageklassen en het opnemen van de recyclagematerialen in de Bill of Material, werd in 2011 getracht om de productie-uitval van harde PVC en Twinson maximaal her in te zetten e

Daikin Europe

Vooraleer metalen onderdelen naar de spuitinstallatie gaan voor het aanbrengen van een verflaag, gaan de stukken door een voorbehandelingsinstallatie (doel: bescherming tegen corrosie en betere hechting poederlak).

Cargill Oils & Seeds Izegem

Het menselijk gedrag speelt een belangrijke rol op het vlak van veiligheid, zowel tijdens de uitoefening van de professionele taken als in het persoonlijke leven, thuis en elders.

Cargill

Onder de noemer ‘Cargill Cares’ organiseert Cargill Izegem meerdere keren per jaar activiteiten voor het goede doel. Cargill gaat ervan uit dat ons blijvend succes afhankelijk is van de groei en gezondheid van de gemeenschappen waarin we opereren.

 
BOSS paints

Het Colormix-kleurenmengsysteem voor aanmaak van verven in de Colora-winkels werd eind 2010-begin 2011 vervangen door het nieuwe MY-MX kleurenmengsysteem. Een kleurenmengsysteem is een ketting van schakels die ervoor zorgt dat de juiste kleur in de verf bekomen wordt.

 
BOSS paints

Na het volgen van een opleiding ecodriving is het moeilijk om de nieuw aangeleerde techniek vol te houden. Het gewoontebeestje steekt af en toe de kop op.

Bleijko Roeselare

Een jaarlijks terugkerend speerpunt in het bedrijfsbeleid van Bleijko is de zorg voor Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en Milieu (VGWM).

Pagina's